入股餐饮店占股份具体如下：按资金比例：可以根据双方的出资比例，来规定彼此的股份份额。
合伙开餐饮店股份的分配方式主要有以下几种：按资金比例分配 这是最直接也最常见的一种方式。根据双方（或多方）的出资比例来确定各自的股份份额。例如，如果一方出资70%，另一方出资30%，那么分红也是按照70%和30%的比例进行。这种方式简单明了，容易为各方所接受。
设备和现金的价值：设备和现金是较为容易确定价值的入股形式。可以通过评估设备的市场价值以及现金的数额，来直接确定这部分入股所占的股份比例。股份比例计算：根据设备和现金的总价值，与餐饮店整体估值的比例，来确定入股者的股份比例。
设备和现金的价值：设备和现金的价值相对容易确定，可以直接按照其市场价值或购买价格来折算成股份比例。技术或软性资源入股：价值评估：技术、厨艺等软性资源作为入股，通常被称为干股。
设备和现金好确定股份的比例。一般技术或者软的做为入股，叫干股。干股确定份额一般以大股东认为其在市场的价值来确定。通常不会控股，也就是说股份一定是低于50%的。常规算20%股份比较多。
1、合伙人可以通过实物出资、技术出资或金钱出资的方式进行合伙，股权分配可以是30%、30%和40%；也可以是33%、33%和34%；若合伙人之间有劳务出资，劳务出资的份额由全体合伙人协商决定；其他合伙人的份额可以按出资比例划分，也可以通过协商一致后确定各自份额。
2、两人合伙做生意，股份分配需综合考虑出资、贡献、风险承担及长期合作稳定性，可参考“动态股权调整机制”，根据不同阶段利润目标调整股权比例，具体如下：传统股权分配的弊端案例分析：张三纯出资800万占股80%，李四出资200万并担任总经理占股20%。
3、合伙股份分配需综合资金、技术、人力等多维度因素，通过协商确定比例，避免仅按出资分配。具体分配方式及操作建议如下：多维度综合分配模式 股份分配需结合资金、技术、人力资源等要素，通过协商确定权重。例如，两人合伙启动资金100万元各出50万元，可约定资金占60%股权、人力占40%股权。
4、合伙人股权占比通常是根据入伙时分摊的资金多少来计算的。投资人与你个人的关系通常是，你有项目或专利但缺乏资金，而投资人手头有资金但没有合适的项目。股份分配通常双方协商决定，后期如果投资人想要出售股权，你有优先回购的权利。合伙人则是自愿将股权出售给其他人。
5、其他建议：股份分类：可以将股份分为资金股和人力股两部分，资金股占60%，人力股占40%，资金股按出资比例分配，人力股根据工作投入、职责重要性等因素综合考量。签订合伙协议：无论采用哪种方式，都建议签订详细的合伙协议，明确各方权利义务、利润分配、亏损承担等事项，避免日后产生纠纷。
其余49%股份分配：这49%的股份可以分配给其他投资者、合作伙伴或员工。具体分配比例应根据各方的投资金额、技术贡献、管理能力等因素综合考量。如果其他投资者愿意出资，可以按照出资比例分配股份；如果考虑技术或管理入股，可以根据其贡献大小给予相应的干股。
三年后55分成。公司发展由你们自己而定·具体由你们自己商量 前三年不平等分红，一拿出资金方，确实拿自己的钱去冒风险。因为你们是一方出钱一方出力。另外，也是为了保护出力方不会因为有钱之后而把出钱方撇开，从而造成合作流产，也印象两人之间的友谊。
那么你可以要求5：5分成。出管理的一般在5成以下，如果对方出资多你预测的利润低，投资回报率较差，可以考虑1：9 ；2：8；3：7；4：6 等分成。只要双方同意达成个协议。当然你可以不承担亏损，协议时注明正利润按比例假如 3：7 ，负利润不分配。这样你就不承担亏损了。
