1、按照10%的利润分红，您这边每年可拿到的收益也是和公司整体收益相关联的，毕竟企业经营是有风险的，是否能保证公司每年获得15万的纯利润，你能获得5万的分红这些都还不是定数。其次，考虑对外，您现在手上有一笔4万的资金，是否有更好的投资标的，获得的收益更高。
2、你入股公司10%的股份，分红计算方式如下：基本计算方式：你的分红金额等于公司盈利中用于分红的部分乘以你的股份比例。即，如果公司盈利100万，并决定拿出50%进行分红，那么你的分红金额为100万 × 50% × 10% = 5万元。这个金额为税前金额。
3、您好，分红就按你占公司股份的10%分，你投入多少钱没有关系。比如说这家公司盈利100万，拿出50%分红的话，你就能分到5万元，同时值得注意的是，算出来的金额为税前金额。分红 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。
1、股权投资回报率的计算公式为：（投资收益÷投资成本）×100% 。对于明星而言，他们的投资收益可能来自于所投资项目的分红、股权增值后的转让收益等。投资成本就是他们投入到该项目中的资金数额。
2、投资回报率的计算公式为：投资回报率 = （投资收益÷初始投资成本）× 100%。例如，初始投资100万，持有期间获得股息5万，股权增值到120万，投资收益就是5 + 20 = 25万，投资回报率 = （25÷100）× 100% = 25%。 投资收益的准确统计很关键。
3、股权回报率的计算公式为：股权回报率 = （净利润÷平均股东权益）× 100% 。平均股东权益通常是期初股东权益与期末股东权益之和的平均值。通过这个公式，可以较为直观地反映出股东投资所获得的回报情况。
4、股权投资收益率的计算方法主要包括内部收益率（IRR），它是衡量项目回报的重要指标。其计算公式为FIRR = [（CI-CO）t / （1 + FIRR）t] - n，其中CI表示现金流入，CO表示现金流出，t表示第t期的净现金流量，n表示项目计算期。通过这个公式可以计算出一个项目在考虑资金时间价值后的实际收益情况。
5、ROE的计算公式为：ROE=净利润/平均股东权益×100%。该指标是银行股东最关心的指标之一，也是反映银行经营管理能力的重要指标。
1、一，您如果是做厨师，那可以算作技术入股，但是如果是做管理，我觉得这很想出资人聘请公司总经理一样，应该算作给管理层的股权激励，额度方面那你们自己定，不过我觉得50%很不错了吧，如果是真的公司管理层股权激励没有会给这么高的。
2、可以做“金帮手”，就以400W为例，一年10%的担保收益，保证本金，保收益的，可以拿到40W的收益.风险低，回报较高的投资方式。不过要是只有这400W的话，可以做一部分这个，然后做一些黄金定投，每个月存一些钱，用时可以随时取，因为有黄金做为保障，所以有保值并增值的目的。
1、投资50万，每年收益20万，那么回报率是40%，在地产业 ，完全合理。
2、说一般的，20%！这是一个比较合适的值！投资收益率 是指达产期正常年份的年息税前利润或运营期年均息税前利润占项目总投资的百分比。
3、不能两个回本的买卖都不能做。如果两年内能够把成本赚回来，然后以后每年收益5万，那可以考虑投入，但是如果每年给5万，这不叫拉你投资，摆明了是坑你，你拿他当朋友，他吃你不吐骨头，十年回本，到时候本钱还没回来，酒吧就不在了，相对于你白拿了50万资助他开酒吧。还不如借钱给他。
4、以房产投资入股，属于有偿转让房产的行为，需按“财产转让所得”项目缴纳个人所得税，税率20%。但若房产是自用5年以上且为家庭唯一生活用房，则免征个人所得税。契税：视同房屋买卖，被投资企业需缴纳契税。
5、/55）x100%=09%，假如一年纯利润5万的话，那你能分到红利计算如下：50000x09%=4545元 。分红是股份公司每年按照一定的股份比例向投资者支付的股息。是上市公司对股东的投资回报。分红是指按规定提取法定公积金、公益金等项目后，将当年收益分配给股东的行为。这是股东收入的一种方式。
入股50万，一年才分成5万，那分成太低太低，太少太少了。50万的项目，说白了，一年赚它个十几二十万，那都不是事。更何况是酒吧，利润太高，分成又这么少，除非这个酒吧生意不好，管理不好吧，再者就是被合作人坑了，这些有太多的可能性了。
具体案例：假设你的朋友投资100万开了一家酒吧，并邀请你入股，你花费40万购得了酒吧40%的股份。酒吧生意十分兴隆，到了年底结算，发现盈利颇丰，决定拿出50万给股东进行分红。由于你持有40%的股份，因此可以分得20万（50万×40% = 20万）。
有比较高的投资门槛现在参与新三板精选层股票交易的投资者除了需要24个月的投资经验外还得在证券账户里有超过100万元的20天平均余额，不要求必须买股票。北交所将门槛下调到了50万元，以后可能还会下调。
这要看你们当初的约定了，合伙做生意要有协议。赔赚都要写清。另外你说你分5万，那要看你的接受程度了。如果你充分相信他们能经营好，那就是25%分红，3年多成本就回来了，这相当不错了。你也可以和他们讲，几年内你净拿多少，不管赔赚。或者技术入股，按股份承担责任和收益。
出钱又出力：当一个企业的成功依赖于人力资源的比例仅为20%时，若该企业急需资金，为了公平，可以按照资金投入的比例来分配股权。假设两位投资者资金投入相同，那么人力资源的比例高的一方将获得更高的股权。具体计算为：80% * 50% + 20% * 100% = 60%；80% * 50% = 40%。
三人合伙出钱和出力时的股权分配方式包括以下几种： 合伙人可以通过实物、技术或金钱出资。股权分配可以设定为一人占30%，另一人占30%，第三人占40%。 股权也可以平均分配，即每人占33%，或是经协商一致，确定一人占34%。
原因：出力方以人力出资折算成股份，与出资方的资金股份共同构成公司总股权结构。在未获取市场水平工资的情况下，人力资本已通过股份形式体现价值，清算时按股份比例分配可保障双方权益平衡。
根据资金投入比例进行分配。人力股：20%。分配给管理团队和运营团队。技术股：20%。分配给技术团队或技术支持人员。资源股：20%。分配给资源提供者。在分配股权时，应确保每个合伙人的贡献得到合理体现，并避免单一因素过度主导股权分配。
在“你出钱，我出力”的合作模式下，合理分账应遵循公平、激励与风险共担的原则。以下是一种合理的分账方案建议： 初始投资与股权分配 出资方拥有基于投资额的股权比例，例如70%或更高，以反映其资金投入的价值。
- 因为三人平均投入资金，每人投入约333万，那么在资金股部分，A、B、C每人各占60%÷3 = 20%。- 对于人力股部分，由于只有A出力，可将这40%的人力股全部分配给A。- 最终股权分配结果为：A占20% + 40% = 60%，B占20%，C占20%。
