在我看来，如何分配红利主要取决于店铺的盈利状况。将你自己的投资与员工的投资加在一起，然后用盈利部分除以总的投资金额，这样可以得出每万元投资应获得的红利比例。接下来，根据每位员工入股的具体金额，按照这个比例分配红利。具体来说，假设你的店铺盈利了10万元，而你的投资是36万元，员工总的投资是5万元，那么总的盈利金额就是41万元。
入股分红的分配主要依据投资者的持股比例进行。
按投资额计算入股分红的具体数额。如果投资比例为10%，而门店年收入超过12万元，分红主要取决于门店的实际业绩以及管理层的工龄。假设门店纯利润为12万元，10%的股权比例下，理论上一年的分红金额可达12，000元。
1、按出资比例分配：按出资比例分配股权很常见且公平，出资多则占股多，权益和决策权也相应增加。考虑其他要素：除了资金，资源、技术、劳务等要素也得考虑，贡献大的可以多占股。例如，一方出钱不参与经营，另一方以技术劳务为主，就可以协商调整股权。
2、最理想的2人合伙股份分配方案应根据合伙人的出资比例和贡献程度进行个性化定制。资金股与人力股的分配：一种常见的做法是将股份分为资金股和人力股两部分，资金股占60%，人力股占40%。资金股的分配按照合伙人的实际出资比例进行，而人力股的分配则根据合伙人的工作投入、职责重要性等因素综合考量。
3、%（创始人）：34%（合伙人）：15%（员工股）：这种比例下，创始人拥有相对多数的股权，能够主导企业的决策方向，同时其他合伙人和员工也通过股权激励与企业形成利益共同体。股权分配的其他考虑因素贡献与投入：根据合伙人的实际贡献、资金投入、技术投入等因素进行股权分配，确保公平合理。
4、两个人合伙开公司，股权分配方式主要有以下几种：平分股权：各占50%：这是最常见的分配方式，意味着两个人拥有相等的股权，共同参与公司的管理和决策。
5、两人股权分配方案为甲方占40%，乙方占60%。具体细节如下：出资比例：甲方以其公司“xxx投资控股有限公司”的名义出资，而乙方则以其个人从业经验作为出资。基于双方的出资情况，决定甲方占股40%，乙方占股60%。
6、资深股权律师推荐的股权分配方案 2人合伙 对于2人合伙的创业模式，股权分配应简洁明了，同时确保决策主导权。全职参与且能力均衡：若双方均全职参与且能力相当，为避免决策僵局，建议股权分配避免50：50或51：49的均衡比例，可采用67：33或70：30的比例，确保一方拥有决策主导权。
投资收益按照出资比例进行分配。在上述例子中，60%的投资收益归甲，即0.6 * 5000 = 3000元；40%的投资收益归乙，即0.4 * 5000 = 2000元。分配经营收益 经营收益则根据双方在经营过程中的实际贡献进行分配。如果甲当月未参与经营，则经营收益100%归乙，即乙获得5000元经营收益。
股份分配通常依据各方的投资比例进行。例如，如果餐馆的总资本为100万元，甲投资了50万元，则甲的股份应占50%。 若有技术股参与分配，比如厨师的技术股占5%，那么在100万元总投资的餐馆中，甲尽管投资了50万元，由于技术股的存在，总共需将股份分为105股。
两人合伙开店，一人只投资不干活，参与管理的投资者应该拿的：工资+净利润的一半；不参与管理的投资者应该拿的：净利润的一半。
平均分配：根据每个合伙人出资相同，按照相等比例进行分配利润。即使一人不出力，也按照平均分配原则进行利润分配。 劳动力分配：根据合伙人的劳动投入来分配利润。如果一人全权管理并承担了全部工作与责任，那么他可以获得更多的利润份额。
综合考虑多种因素分配 除了出资额，还可以考虑其他因素，如合伙人的贡献、技能、经验、人脉资源、在项目中的时间投入等，对股份进行调整。
