1、法律分析：新股东加入股份怎分配：新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。 股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。 股东是股份制公司的出资人或叫投资人。
2、股份分配 基于投资额度分配：新入股东可以通过向公司注入资金来换取相应比例的股份。如果新股东愿意承担这200万的债务（或部分债务），可以将其视为对公司的投资，并根据其投入的资金占公司总资本的比例来分配股份。
3、法律分析：首先应该确定新加入的股东是准备用现金，还是实物或技术入股。除现金外，实物或技术应通过评估先确定价值。如果新加入者投入的是现金，可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。
4、按贡献度分配：综合考虑新股东带来的资金、技术、资源、人脉等因素，评估其对公司的贡献价值，并据此分配股份。按业绩分配：根据新股东承诺的业绩目标或实际业绩贡献分配股份，以激励其为公司创造价值。协商一致分配：各股东通过充分协商，根据公司实际情况和各方利益，共同确定股份分配方案。
5、后期加入的股东分配股份的方式主要取决于公司的具体情况、股东之间的协商以及相关的法律法规。一般来说，股份的分配会涉及到对现有股东权益的调整和新股东权益的确定。首先，后期加入的股东分配股份应该基于公司的估值。公司需要评估自身的价值，这通常通过专业的评估机构或内部财务团队来完成。
以人为本：股权分配应以人为本，充分考虑各合伙人的贡献、能力和风险承担情况。动态调整：股权分配不是一成不变的，应根据企业发展阶段、合伙人贡献变化等因素进行动态调整。公平合理：确保股权分配公平合理，既能激励合伙人积极投入，又能避免内部矛盾。
合伙人可以通过实物出资、技术出资或金钱出资的方式进行合伙，股权分配可以是30%、30%和40%；也可以是33%、33%和34%；若合伙人之间有劳务出资，劳务出资的份额由全体合伙人协商决定；其他合伙人的份额可以按出资比例划分，也可以通过协商一致后确定各自份额。
【法律分析】通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。可以将技术折成股份，技术股就占比较大，另外一个人占比较小。
第可以设定同股不同权，把表决权，分红权，出资比例等根据实际的具体情况作区分，例如出钱的股东出资80%，我可以占股60%，分红占80%，然后把表决权给到具体做事的股东自己只保留34%具备否决权就可以了。 第根据岗位去设定收入，在同一岗位上的人收入一样股东也不例外！当然了，如果你在岗位上做不好你也一样要下岗。
公司新加入合伙人其股份应该由所有合伙人沟通协商来确定，通常采用增资扩股或原股东股份转让来完成新合伙人的入股。股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
法律分析：新股东加入股份怎分配：新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。 股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。 股东是股份制公司的出资人或叫投资人。
新增股东一般分配股份是按出资的比例来进行分得，但具体的还是要看双方是怎么协商的，增加的股东必定就意味着公司的资金会增加，同样公司的利润也会被分配，在分配股份的时候要看按流程来进行办理。
后期加入的股东分配股份的方式主要取决于公司的具体情况、股东之间的协商以及相关的法律法规。一般来说，股份的分配会涉及到对现有股东权益的调整和新股东权益的确定。首先，后期加入的股东分配股份应该基于公司的估值。公司需要评估自身的价值，这通常通过专业的评估机构或内部财务团队来完成。
