1、原股东转让股权；原股东根据持股比例转让给新股东可以，某一个或几个股东转让给新股东也可以。股东转让的钱是给原股东的。增资扩股；根据新股东的出资比例，结合公司的估值，根据其占比分配股权。不管是两人公司还是三人公司，一定要保证有一个大股东，也就是核心股东，如果股权一直分散，公司发展会受到限制、甚至走向死亡。所以股权的设计非常重要。
2、法律分析：新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。
3、新股东加入股份怎分配：新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。
技术入股：对于拥有核心技术的股东，可以考虑技术入股的方式，以技术价值作为股权分配的依据之一。动态调整：随着公司的发展和市场环境的变化，股权结构也需要进行相应的调整，以确保公司始终保持高效运作。
融资后的股权分配需结合公司发展阶段、投资人贡献及未来规划动态调整，核心原则是保障控制权稳定、激励核心团队并预留发展空间。 具体分配逻辑如下：初期股权分配：技术、商业与资本的平衡创始人技术入股 案例中，工程师小王和小何凭借创新IT技术各占50%股权，体现技术价值在初期的核心地位。
公司融资后，员工股权的分配可以遵循以下建议：遵循公平原则：持股比例与个人贡献相匹配：确保每位员工的持股比例能够反映其在公司中的实际贡献，这有助于维护员工之间的公平感和积极性。
公平原则： 股权比例应与个人贡献成正比：融资后，新股东的加入可能会改变原有的股权结构。为确保公平性，应根据每位股东对公司的实际贡献来重新分配股权。 效率原则： 吸引资源：股权再分配应考虑如何更有效地吸引和保留关键人才、资本以及技术资源。
综上所述，后期入股资金的分配主要遵循公司法的规定，以及股东之间的约定。在没有特别约定的情况下，新增资金将增加公司的股本金，并按照股权比例参与公司的分红。
法律分析：后期入股资金的分配办法是：可以按实缴的出资比例分取红利；可以优先按照实缴的出资比例认缴新增的出资；全体股东另有约定的除外，按其约定进行分配。
法律分析：后入股的人公司股份可以按后入股人员的入股资金比例进行分配。即后入股人员入股的资金占总入股的资金的百分比，后入股人员可以按照这个百分比行使自己对于公司建设方面的责任，并按照这个比例享有公司的年收益。
对于新增资金分配，法律未具体指导，只设最低原则，如公司自行持有股份不分配，需先弥补亏损、提取公积金后方可分配。股东出资入公司，后期资金归属公司，不存在分配问题。然而，公司可能产生运营收益，一般根据股东所占股权比例进行分红。若股东间另有约定则从其约定。
法律分析：公司增资扩股的，一般由股东认缴新增资本的出资，股东认缴出资后，由新的出资比例分配股权。如果由新股东认缴出资的，也是按各股东出资比例分配股权。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十八条 有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
如果店面估值没变，第三人分得33%股权，那么应该注入7/67%*33%=46万资金，此时店面估值到了46万。当第四方入股分得25%股权，那么就应该注入46/75%*25%=49万。
这个要与原来的股东进行协商，如果同股同价的话就是25%的比例，不过一般都是要折股计算的，比如20万中15万计入股本，其余计入资本公积，相当于用以补偿其余股东。总之，法律关于现金入股这一块没有其他具体的规定，只要前期三名股东同意即可。
原股东转让股权；原股东根据持股比例转让给新股东可以，某一个或几个股东转让给新股东也可以。股东转让的钱是给原股东的。增资扩股；根据新股东的出资比例，结合公司的估值，根据其占比分配股权。
股东出资入股公司，后期入股资金的所有权归属于公司，因此不存在入股资金分配的情形。但就运营收益部分，公司可能存在分红情形，一般根据股东所占公司股权比例进行分红。或者股东之间另有约定的除外。
新股东加入股份怎分配：新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。
