1、农村集体“三资”管理是指对集体资金、资产和资源的管理。 必须强化这一管理工作，建立和健全严格的管理及财务制度。 对现有的“三资”情况进行全面清理，逐一排查。 对资产和资源要详细登记，包括种类、级别、界限和面积，并备案。 定期公开财务收支和资产资源处理情况，接受群众的建议和监督。 在每次选举或届满时，必须确保管理的顺利交接。
2、首先，要完善农村集体资金管理制度。重点抓好财务收入管理、财务开支审批、财务预决算、资金管理岗位责任和财务公开等制度的完善和落实。其次，要完善农村集体资产管理制度。重点抓好资产清查制度、资产台账制度、资产评估制度、资产承包租赁出让制度、资产经营制度的完善和落实。
3、强化监督与审计：建立健全的农村“三资”监督体系，加强对资金、资产、资源使用情况的监管。定期开展审计和检查，确保“三资”的安全和合规使用。鼓励村民参与监督，增强村民的知情权和参与权。推广信息化手段：利用现代信息技术手段，建立农村“三资”管理信息化平台。
4、做好农村三资管理工作，需要从以下几个方面入手：建立健全的管理体系 设立专项管理部门：针对农村的资金、资产和资源，应分别设立资金管理部门、资产管理部门和资源管理部门，明确各部门的职责与权限。
5、如何做好村委会三资管理 明确三资管理责任 村委会应成立专门的三资管理机构，明确责任人，确保对集体资金、资产、资源的有效管理。建立健全管理制度 制定完善的三资管理制度，包括财务管理制度、资产登记制度、资源管理制度等，确保三资管理的规范化、制度化。
1、弊： 管理难度增加：员工入股后，需要处理更多的股东关系，包括股东间的沟通、决策权的分配等，这增加了公司管理上的难度和复杂性。若处理不当，可能引起内部矛盾，影响公司稳定。
2、利： 激励员工积极性：员工入股后，由于收益与公司经营状况直接相关，会增强员工的工作积极性和责任感，使其更加关注公司的长远发展。 促进公司资金扩张：员工入股为公司提供了一笔额外的资金来源，有助于公司的扩张和发展，特别是在需要大量资金投入的领域。
3、提升公司凝聚力：员工入股可以使公司的团队凝聚力增强。员工更可能为公司的发展出谋划策，共同推动公司的成长和进步。 扩大资金来源：员工入股为公司提供了额外的资金来源，有助于公司的扩张和发展。
4、员工入股的利弊分析如下：利： 激励员工积极性：员工入股后，公司发展与自身利益紧密相连，提高了员工的工作积极性和责任心。员工会更乐于为公司创造效益，提高工作效率。 增强员工忠诚度：员工成为公司股东后，与公司形成更为紧密的关联。这种身份转变使得员工对公司的忠诚度提高，有利于公司的稳定发展。
1、国有企业领导人员不得利用职权为本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业与本企业有业务关系的企业投资入股。分析说明：职权滥用：国有企业领导人员拥有一定的决策权和影响力，若利用这些职权为亲属或特定关系人谋取私利，则构成职权滥用。关联企业：关联企业通常与国有企业存在某种形式的联系，如股权关系、管理关系或业务往来等。
2、国有企业领导人员不得经商办企业、兼职。具体来说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条明确规定，国有企业领导人员不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股”。
3、国有企业领导人员未经批准，不能经商办企业。分析说明：现有规定明确禁止：根据《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》第五条，国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得有个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股的行为。
4、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益 国有企业管理人员不得利用职权，通过经营与所在企业相同或存在竞争关系的业务，为本人或特定关系人（如配偶、子女等）谋取利益。禁止利用企业商业秘密、知识产权等为企业外部人员或特定关系人谋取利益。
5、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》也指出，国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
所以，在解决军人军属涉法问题时，习惯用教育疏导和行政管控手段，常常导致工作被动。二是客观条件不利于法律服务工作的开展。基层法律服务人员都是兼职，多数没有系统学习过法律，能力素质很低。解决军人军属涉法问题没有专项经费保障，部队承受不起。
部队和军人军属涉法问题难解决的原因是多的，应当从多角度、多来综合分析产生纠纷的原因。部队官兵法律意识不强。部队军事化管理，官兵接触社会较少，对法律知识学习和。
一旦遇到涉法问题，尤其是在没有导致人员伤亡的情况下，军人可能面临的最高处分是记大过，这通常伴随着两周的禁闭。这种处分对他的职业生涯将产生重大影响，几乎可以断定，他的军旅生涯将会因此而终结。在军队内部，涉法问题的处理是非常严格的。
基层部队没有政府设立的法律机构或组织，没有专职法律人员，不可能给你提供法律援助。而军事法院受理的是与部队有关的案件和以现役军人为主体的涉法事件。你退伍后，一切人事关系和生活基础已经不再受部队管辖，因为部队的法律机构也无法为你提供法律援助。
战时部队涉及法律问题主要遵循以下规定：全国人民代表大会常务委员会于2023年2月24日通过了关于军队战时调整适用《中华人民共和国刑事诉讼法》部分规定的决定，该决定自2023年2月25日起施行。
管辖问题是当前民事诉讼中引发争议较多的方面，对当事人实体权益影响较大。强调对当事人程序权利的保障，专门就管辖争议的解决及管辖异议救济进行明确； 兼顾国防利益、军人权益和地方当事人权益保护的原则。对于一方当事人为地方的民事案件，充分尊重当事人意愿，坚持当事人选择管辖法院。
出钱不干活的人分钱，核心原则是权责对等、风险共担、分配透明。具体操作需看场景，比如创业合伙和亲友代持的处理方式完全不同。分钱底层逻辑：这4个维度决定谁拿得多①资金贡献值优先：出资占总成本50%的人理应比出20%的人多分，但要注意初始协议。
出钱不出力：在上述情况中，占比40%的投资者属于出钱不出力的情况。股权分配将根据他们的出钱比例进行调整。 出力不出钱：这种情况下，个人对企业的贡献主要通过劳动力而非资金。因此，股权占比不会很高，能获得20%的股份已经相当不错了。
公司赚到钱后，分配利润的方式主要有分红、发放工资和奖金、费用报销、借款等。分红：根据《公司法》规定，股东可按实际投入资金比例分红，但也可协商不按出资比例分红，给予贡献更多资源或劳动力的股东更多分红。分红前需缴纳企业所得税，分红时股东还需缴纳个人所得税。
纪检监察，如纪委。如果行为已经涉嫌渎职犯罪，可以向检察院的反渎职侵权局报案。
电话举报。检察机关统一举报电话为12309。登录最高人民检察院举报网站举报。最高人民检察院举报网站网址为。公众可通过电话或网络对公务员违法犯罪行为进行举报。
依照相关法律规定信访人可以就行政机关工作人员的职务行为向有关行政机关反映情况，提出建议、意见，或者不服。电话举报。检察机关统一举报电话为12309。登录最高人民检察院举报网站举报。最高人民检察院举报网站网址为。公众可通过电话或网络对公务员违法犯罪行为进行举报。
电话举报。检察机关统一举报电话为12309。登录最高人民检察院举报网站举报。最高人民检察院举报网站网址为。公众可通过电话或网络对公务员违法犯罪行为进行举报。公务员这类犯罪的特点：犯罪的主体只能是国家机关的工作人员。
可以，如果认为遇到的公务员或公职人员他们有违法违纪的行为，有犯罪贪污受贿线索的，可以向当地纪委、检察院反映举报，也可以向中纪委官方网站反映举报；如果公务员或者公职人员有违法违纪行为是可以举报，举报有实名制和匿名俩种方式，如果在举报的时候需要提供有效证据。
