1、技术股：技术股是以技术作为出资形式入股的。持有技术股的人员通常拥有某项对公司有价值的技术或专利，并将其作为资本投入公司，从而换取公司的股份。干股：干股则是指投资者没有实际出资，但由于对公司经营有所贡献或与公司有特殊关系，从而获得的部分公司股份。
2、干股是未实际出资却通过协议约定享有权益的股份，技术股是以技术成果（如知识产权）作为出资形式获得的股份，二者在出资形式、权益来源、法律性质及风险承担上存在明显差异。具体如下：出资形式干股：股东并未实际出资，而是通过协议约定，以“关系”“资源”“人脉”等非货币形式获得股份。
3、干股是指未实际出资但拥有公司股份的一种形式，而技术股则是以个人技术作为出资方式占有的公司股份。干股：定义：干股是指股东并未实际出资，但却拥有公司股份的一种权益。这种股份通常是由于股东拥有某种特殊资源或能力（如关系网、市场渠道等），能为公司带来利益，从而经与其他股东协商后获得的。
4、总结：干股和技术股的主要区别在于出资方式和所占股份的来源。干股是未实际出资而获得的股份，而技术股是以技术成果作为出资方式获得的股份。两者在风险、收益和权益方面也存在显著差异。投资者在选择投资方式时，应根据自身情况和公司需求进行谨慎考虑。
5、技术股和干股的主要区别如下：股份来源与资本投入 技术股：技术股是技术人员以其知识、知识产权、技术诀窍、设备或工厂厂房等作为资本投入，参与合资经营或联营企业所获得的股份。这种股份的获取是基于实际的技术或物质资本的投入。干股：干股则是指没有实际出资，但能够享受企业分红的股份。
业绩激励 实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或损失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。
技术入股，指的是以核心技术做价，计为个人入股资金，在公司中占相应比例的股份。股权激励，一般是对公司核心人才进行的激励方案，可以以一定的优惠价格，折价购买公司股份。
有长期激励效果：通过赋予激励对象在未来某一时间以约定价格购买公司股票的权利，促使激励对象关注公司的长期发展。激励对象承担风险小：激励对象在行权前无需支付现金，降低了其个人风险。增强投资者信心：股权激励计划的实施通常被视为公司对未来发展的信心体现，有助于提升投资者信心。
1、技术入股是指技术持有人（或者技术出资人）以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。技术成果入股后，技术出资方取得股东地位，相应的技术成果财产权转归公司享有。
2、技术入股是指以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业股份权的一种行为。
3、技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。对企业的经营管理权，一般不是根据股份比例的大小承担，而是由各方协商确定。
根据技术价值与公司整体价值的比例，确定技术入股的具体比例。核心技术通常可以占据较高的股权比例，如10%-30%，具体比例需根据双方协商确定。明确技术入股条件：技术入股后，技术归企业所有，技术入股人享有相应的决策权和股权处置权。
专业评估：技术入股的价值需要经过专业机构的评估。这一步骤是为了确保技术价值的客观性和公正性，避免股东间的争议。评估结果将作为股权分配的重要依据。知识产权转移：在评估完成后，员工需将其知识产权转移给公司，以完成出资过程。这是技术入股的必要条件之一。
技术入股和资金入股的股权分配需结合资产评估与协商确定，核心原则是合法评估非货币资产价值并明确出资比例，同时需考虑非货币资产的不确定性风险。
资金投入：出资比例直接影响股权，但需避免“唯资金论”。例如，某电商项目A出资60万、B出资40万，但B负责技术且拥有专利，最终协商A占55%、B占45%，并约定B的技术入股折算为10%股权。资源与能力：技术、市场、运营等核心能力需通过股权体现。
技术入股的股权一般按照技术贡献程度进行分配。具体分配方式可参考以下几个方面：技术评估与股权比例设定：需要评估技术的价值，这包括技术的创新性、市场潜力以及对企业发展的推动作用等。基于这些评估结果，来确定技术持有者在公司中的股权比例。
设置合理的退出机制 坑点说明：合伙人在合同期内退出，如果没有明确的退出机制，可能会导致合伙关系破裂，甚至引发法律纠纷。应对策略：务必在合伙协议中设置好退出机制，明确合伙人在何种情况下可以退出，以及退出时应承担的责任和代价。这样可以确保合伙关系的稳定性和可持续性。
避坑建议：选址时，不要被高人流迷惑，而应注重“有效客流”。要深入了解目标顾客群体的消费习惯、喜好以及活动区域，选择与之匹配的地点开店。同时，也要考虑竞争对手的分布情况，避免在过于饱和的市场中竞争。
做好餐饮外卖生意需注重细节把控，需避开以下6个常见陷阱：缺乏行业经验、选址盲目、定位模糊、配送管理不当、促销策略失误、忽视客户评价。具体分析如下：缺乏行业经验 外行人盲目进入餐饮行业易导致失败。
综合因素的考量：餐饮生意的成功是多方面因素共同作用的结果。除了菜品质量外，还需要考虑价格、服务、环境、营销等多个方面。只有综合考虑这些因素，才能制定出有效的经营策略，确保生意的成功。综上所述，餐饮创业并非仅仅依赖一个好厨师就能成功。
餐饮加盟市场看似前景广阔，实则暗藏诸多“陷阱”。为了避免上当受骗，以下是一些必须警惕的餐饮加盟陷阱及应对策略：仿餐品品牌及网红品牌的骗局 无经验基础的招商：很多餐饮公司缺乏经验基础，却打着网红品牌的形式进行加盟招商，以此作为前期发展策略，为后续转做其他产品做资金铺垫。
第五，如果加盟咨询时被推荐其他品牌，可能是“偷梁换柱”的手法，真正的目标可能是圈钱而非真心做餐饮。最后，借助互联网工具，如企查查查询公司信息，关注官方社交媒体，以及通过网络搜索品牌负面信息，都是识别真伪的有效手段。
1、以“技术”出资入股，是指技术人员以其知识、技术能力、专利等作为资本，投入到公司，从而取得该公司股权的一种行为。以下是技术入股的具体实操方法：明确可作为出资的“技术”法律依据：《中华人民共和国公司法（2018修正）》第27条规定，股东可以用能够通过货币估价并且可以转让的知识产权出资。
2、综上所述，以“技术”出资入股需遵循一系列法律程序和规定，确保技术出资的合法性和有效性。同时，也需关注出资比例、出资义务和股权设计等方面的问题，以实现技术入股的顺利进行和公司的稳健发展。
3、技术入股的操作方式主要包括以下步骤：明确技术入股的合法性：根据《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等能用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
4、首先，需要对技术进行评估，确定其价值。这通常涉及请专业机构对技术成果进行估值，以确保技术的合理定价。评估完成后，技术持有人与公司应签署技术入股协议，明确双方的权利和义务，包括技术的具体内容、估值方法、出资的数量和比例等。
5、专利技术入股（知识产权实缴出资）的具体流程如下：签订公司章程并约定出资方式 股东共同签订公司章程，明确各自出资额和出资方式，其中包括以专利技术作为出资的形式。专利资产评估 由专利所有权人依法委托经财政部门批准设立的资产评估机构进行评估。
